一、為建構健康友善之職場環境，使員工免受霸凌侵犯，安心投入工作，本校於113年11月12日訂定及同年12月27日修正本校員工職場霸凌防治與調查處理作業原則(詳如附件)。

二、本校職場霸凌申訴管道如下：

電 話：2621-2758分機31

電子信箱：ae7487@ntpc.gov.tw

專責人員：人事室

或行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺(113年12月13日上線，操作手冊如附件)

三、何謂職場霸凌? 職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。