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新北市立淡水國民中學
新北市立淡水國民中學
New Taipei Municipal Tamsui Junior High School
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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行政組織─校長室

王潔雯校長

校長

點一盞心燈,讓孩子成為自己的光。

因為,每一個孩子,都是這樣的光彩奪目獨一無二,值得我們用心對待。


學歷

 

  • 國立臺灣師範大學社會教育研究所
  • 國立政治大學中國文學系

 

經歷

 

  • 新北巿教育局新聞聯絡人、社會教育科輔導員、輔諮中心秘書
  • 教務主任、輔導主任、補校主任

 

榮譽事蹟

 

  • 114教育部閱讀磐石學校暨國中組特色亮點方案
  • 114新北市閱讀磐石特優學校
  • 113新北市友善校園績優學校
  • 112教育部第10屆藝術教育貢獻獎
  • 112新北市藝術教育貢獻獎國中組績優學校
  • 109教育部友善校園卓越學校獎
  • 109新北巿推展家庭教育績優工作人員特優
  • 108新北巿友善校園績優學校
  • 108新北巿品德教育特色學校
  • 108中介教育考核特優
  • 107教育部全國技藝教育績優人員
  • 107新北巿技藝教育績優人員
  • 107中介教育考核特優
  • 105新北巿友善校園優秀輔導人員

 

專業證照

 

  • 採購專業人員基礎訓練證書
  • 校園性平事件調查專業人員培訓證書
  • 12年國教課程總綱宣導核心講師培訓證書
  • 教育部12年國民基本教育適性輔導宣導培訓證書

 

學校願景

以「Like it(來去)淡水,穿閱古今」為理念,貫穿各式學習課程與活動,發展與地方深厚人文底蘊交融的多元教育風貌,以學校願景【健康、人文、國際】出發,培養淡中學子具有四項素養能力:

  1. 連結力 (Link):認識淡水的過去,認同本土在地文化,開展自我未來能力與國際接軌;
  2. 闡釋力 (Illustrate):學習如何將知識去蕪存菁,清楚流暢地詮釋,樂於和他人分享;
  3. 敏察力 (Keen):開啟自我感官,敏銳觀察、掌握情境,熱愛學習並有能力去解決問題;
  4. 共感力 (Empathy):陶冶了解自我同理他人的心,懂得尊重多元文化價值。
  1. 建立學校制度,規劃校園永續發展:
    依據既有的法規及校務運作基礎,瞭解親師生與社區需求及意見,作為校務發展依據,建構學校願景及校務發展藍圖,形成共識,進行經驗傳承,提供親師生優遊學習的良好環境。
     
  2. 提升教師專業,擴展師生學習視野:
    推動教師專業發展社群,提供親師生有效教學與有效學習的資源設施。結合各科教師,建置社區學習資源地圖與學習資源庫,連結課程與社團活動,豐富學生的學習經驗,並減少學生學習落差。
     
  3. 發展學校特色,幫助學生適性揚才:
    連結社區資源,將學校及社區特色融入校本課程,提供適性學習機會,並透過競爭型計畫,爭取補助及資源,由師生主動參與發展學校特色,提供其展現長才的環境。
     
  4. 建立互信和諧,推動人文友善學園:
    校園以人為主體,包含教職員工生及家長等。引進正向思維,適切關懷學生學習,創造彼此信任、互相依賴及共同關懷的校園氛圍。關懷、成就每個孩子!提供最佳的學習環境和機會,協助孩子發揮天賦潛能、築夢踏實!

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